近日，市人社局、市財政局、市教育局、市工信局、市科技局、市總工會等六部門聯合印發《2026年“泉就業+N”提質賦能促發展十條措施》（以下簡稱《措施》），從強化企業一季度良好開局、數智就業提質賦能、全鏈條就業服務保障三個方面出臺10條措施，促進高質量充分就業，推動我市經濟社會發展與就業促進協調聯動。

支持返鄉員工返泉返崗

《措施》明確，“兩節”期間，各地組織重點企業赴勞務輸出省份開展優秀員工“千里送暖”入戶慰問活動。對民營企業在職老員工引進首次來泉就業的本企業新員工，當年度累計達10人以上的，符合條件的按照1000元/人的標準給予老員工一次性引工補助。對非泉州籍職工本人在規定時間乘坐列車（含動車、普速火車）、汽車、飛機、輪船等公共交通工具，從戶籍地或探親地返泉或來泉返崗的，可通過“泉工e家”申請工會“幸福返泉”補助。鼓勵各級工會和企業為返鄉、返崗務工人員提供包車包機服務，“點對點”“一站式”接返員工。

支持企業“三個拓展”招工引才

“兩節”期間，依托“泉就業”平臺搭建省際勞務協作專區、山海協作專區，支持重點企業實施拓展招聘渠道、拓展合作區域、拓展引才群體等“三個拓展”招工引才行動，幫助企業實現精準供需匹配，全年組織各類招聘活動500場以上。對參加由市、縣兩級政府部門、公共就業服務機構組織赴外地招聘的企業，給予每家企業省外5000元、省內2000元的一次性勞務合作補助。

發放一次性穩就業獎補

《措施》提出，經當地工信部門確認，對春節期間積極采取措施穩定職工隊伍（減員率不高于2024年末全國城鎮調查失業率）、2026年春節當月保持連續生產（2026年2月份用電量不低于2025年12月份的70%）的規模以上工業企業，以2026年2月份該企業參加失業保險且實際在崗職工人數為基數，符合條件的按500元/人標準進行獎補，每家企業獎補金額最高不超過10萬元。持續落實失業保險穩崗返還政策，延續實施階段性降低失業保險費率至1%。

鼓勵高校院所入駐“泉就業”平臺

聚焦高校畢業生、專業技術人才等重點群體，我市鼓勵本地高等院校、科研院所、鏈主企業、電子商務等新業態企業免費入駐“泉就業”平臺。通過數據匯聚，實現人力資源信息共享，力爭全年發布科研助理、實驗技術、教學輔助等各類專精特新崗位超5000個。通過平臺專欄展示、AI智能匹配、崗位精準推送等方式，引導在泉高校畢業生使用“泉就業”平臺找到心儀崗位，逐步打通校企、研企供需通道，有效提升人崗匹配率。

優化高校畢業生就業服務

《措施》鼓勵各地依托“泉就業”平臺開展分行業、分崗位、分群體等“小而專”現場招聘活動，組織30家以上、100家以下單位進場招聘，平均每家提供10個以上就業崗位的，按照300元/家的標準對承辦單位給予補貼。對符合條件的高校畢業生招聘對接活動，按組織企業數量給予承辦單位0.8萬元至8萬元不等資助。創新組建“高校畢業生就業服務隊”，專人專崗深入各高校推廣使用“泉就業”平臺并提供就業創業“一站式”指導服務。

提升職業技能培訓質效

《措施》明確，實施“技能照亮前程”培訓行動，推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體培訓模式，依托“泉就業”平臺定期發布《職業技能培訓需求（含急需緊缺工種）指導目錄》，動態更新職業技能培訓信息，打造“技能泉州”培訓品牌，重點覆蓋先進制造、人工智能等新興產業，以及康養托育、家政服務等現代服務業。實行梯次化、差異化培訓補貼政策，面向各類勞動者開展技能培訓，對培訓合格并取得相應證書的，按證書等級給予500元至4500元培訓補貼，力爭全年開展職業技能培訓2萬人次以上。

增強新就業形態人員保障

依托“泉就業”平臺，持續推廣全市統一的“網約式”零工平臺，深度融合線下零工市場，推動零工服務規范有序、便捷高效。對在“泉就業”零工平臺成功接單的零工人員，符合條件的提供每單最高不超過5元、保額不低于30萬元的零工人員意外傷害險。落實新就業形態人員職業傷害保障試點工作，符合條件的出行、即時配送和同城貨運等試點行業的試點企業按國家確定的行業繳費基準額繳費，保障遭受職業傷害的新就業形態人員獲得醫療救治和經濟補償。

深化調解仲裁品牌建設

《措施》明確，拓展深化勞動人事爭議五級聯調工作機制，持續打造“泉調解”勞動人事爭議調解主品牌及縣域特色子品牌，形成“1+N”調解生態圈。推動基層調解組織建設擴容提質，發揮數字仲裁庭、數字調解室智能化作用，逐步形成高效、精準的勞動人事爭議調處“數智”治理模式。依托“泉就業”平臺建設中心城區市、區聯調中心，探索構建“就業+維權”一體化調處機制，有效提升勞動人事爭議調解成功率與群眾維權便利度，力爭全年70%以上的勞動爭議通過調解化解。

優化企業薪酬指導服務

《措施》提出，引導在泉企業合理確定職工工資，優化人力資源配置，進一步構建新時代和諧勞動關系。依托“泉就業”平臺開展企業薪酬調查，發布17個重點行業、56個職業工種企業工資指導價位，為企業用工提供工資指導服務。開展治理欠薪冬季行動，依法打擊拖欠農民工工資違法行為。搭建維權地圖，依托維權二維碼等方式暢通欠薪維權渠道，及時快立快處線索辦理，全面排查欠薪風險隱患，對發現的欠薪問題，分類精準施策，逐項推進化解。

筑牢重點群體就業保障

聚焦大齡失業人員、殘疾人、低保對象等就業困難群體，我市將開展“就業援助月”“春風行動”等專項活動，依托“泉就業”平臺對就業困難人員開展“一人一策”就業幫扶，加快推進“家門口”就業服務站建設，以“就近服務、分類幫扶、政策托底”為原則，強化基層公共服務對就業困難群體的兜底保障。統籌用好公益性崗位等政策性崗位，確保零就業家庭動態清零。（泉州晚報融媒體記者 吳宗寶 通訊員 陳偉忠 黃冠雍 蘇龍翔）