當前，福建省民營經濟蓬勃發展，經濟總量穩步提升，逐步進入代際傳承、新老交棒的高峰期。年青一代企業家面臨著傳承使命、創新突破、治理升級等方面挑戰。我市省政協委員洪忠信建議，構建“熔爐式”成長生態體系，通過實踐淬煉、思想引領、跨界融合等方式，有效鍛造企業家精神。

為了對青年企業家培養進行前瞻性、系統性設計，洪忠信建議在總結晉江“領航班”等辦班經驗上，對全省青年企業家開展摸排調研，深入了解其個人發展需求與企業現實挑戰，并在此基礎上，制定專項培養規劃，明確不同階段培養目標與路徑。其中，要著重做到思想引領貫穿全過程，在培訓中設置專門模塊，系統解讀國家大政方針與福建經濟發展戰略，使其胸懷“國之大者”；通過弘揚閩商“敢拼會贏、實業報國”的傳統，激發家國情懷與社會責任感。

企業家成長是系統工程，需設計模塊化、階梯式課程體系。他建議整合優質資源，圍繞四個維度展開：夯實基礎素養，提升以原則為中心的自我管理與領導力；強化實戰技能，加強戰略思維、創新管理、資本運作、風險防控及數字化轉型等訓練；推動治理升級，引導完善中國特色現代企業制度，提升公司治理與合規經營水平；聚焦高質量發展，引導堅守主業、做強實業，加大研發投入，推動產業向高端化、智能化、綠色化轉型，走“專精特新”發展道路。

此外，洪忠信還建議，通過推動成立青年閩商成長聯盟、建立導師智庫、構建“親清政商”常態化溝通機制等方式，建立長效賦能機制，推動從個體學習到生態共建躍遷。（泉州晚報融媒體記者 黃偉毅）