東南網(wǎng)5月21日訊（海峽導報記者 黃奕琳）記者昨從廈門市工信局獲悉，為推動廈門軟件業(yè)鍛長板、補短板、鑄新板，打造軟件名城升級版，《廈門市推動軟件業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干措施》（以下簡稱《若干措施》）近日正式發(fā)布，政策有效期至2027年12月31日。

《若干措施》主要分為鍛造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、賦能新型工業(yè)化、孵化開源生態(tài)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境四個方面，從資金支持、人才培養(yǎng)到平臺建設，全鏈條發(fā)力，助力本地軟件企業(yè)發(fā)展更快、更穩(wěn)、更強。

《若干措施》明確，對年度營業(yè)收入不低于1億元且較上一年度實現(xiàn)正增長，綜合效益增量不低于2000萬元的軟件企業(yè)，按照綜合效益增量的0.5%給予獎勵，每家企業(yè)每年最高500萬元；對入選“國家鼓勵的重點軟件企業(yè)”或“中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)綜合實力前百家企業(yè)”的，按照綜合效益增量的0.55%給予獎勵，每家企業(yè)每年最高550萬元。

《若干措施》還支持孵化RISC-V、開源鴻蒙發(fā)行版、開源歐拉發(fā)行版等開源項目，繁榮開源生態(tài)。對年度開源運營收入200萬元以上且研發(fā)費用500萬元以上的開源創(chuàng)新企業(yè)給予每年最高100萬元獎勵。

此外，《若干措施》鼓勵重點企業(yè)加強人才儲備，大力培養(yǎng)軟件骨干。對年度營業(yè)收入1億元以上，且研發(fā)費用不低于600萬元的軟件企業(yè)，按照每300萬元研發(fā)費用給予1個骨干人才名額，每個名額可享受一次性2萬元的人才券獎勵。骨干人才個人工資薪金所得（稅前）需達到全市社會平均工資1.5倍。人才名額由企業(yè)自主分配，每家企業(yè)每年最多20個。

據(jù)悉，人才券兌現(xiàn)辦法將另行制定。