青年興則國家興，青年強則國家強。青年人才作為人才隊伍中最為活躍、最具開拓精神和創新能力的群體，是加快實現高質量發展的“青春引擎”。近年來，松溪縣高度重視青年人才隊伍建設，從全縣青年人才中擇優選拔組建“湛盧青年先鋒連”，成功打造了一支政治堅定、能力突出、作風過硬的“青年尖刀連”，為破解山區青年人才“引不進、育不出、留不住”的問題給出了“松溪答案”。

好辦法引來“千里馬”

“這里不僅生態環境優美，人才政策也十分給力！”“這里對青年人才的成長給出了滿滿的誠意，歡迎廣大學弟學妹到松溪就業。”（下轉第六版）（上接第一版）近日，10余名在松溪就業創業的青年人才化身“引才大使”，通過新媒體平臺宣傳、招聘會現場宣講等方式誠摯推介松溪的人文環境、經濟社會發展成果，吸引更多的大學生來松溪就業創業。

近年來，“湛盧青年先鋒連”注重激發青年人才的主人翁意識，鼓勵青年人才發揮“學緣”優勢，與省內外高校學子及優秀人才建立緊密聯系，主動化身政策“宣傳員”、引才“信息員”、情感“聯絡員”，持續做大“松溪人才朋友圈”。2023年，7名在松就業的優秀青年人才回到母校，擔任教育、醫療類緊缺急需人才招聘活動的“引才大使”，成功引進優秀高校畢業生26人。

“人才本身就是平臺，自帶流量，讓在松就業創業的青年人才在各類招聘活動中現身說法，極大提升了引才成功率。”松溪縣人社局黨組書記、局長龔麗愛說。

好機制育出“潛力股”

“各部門要在保證安全和質量的前提下，加快施工進度，確保年前順利完成預期目標。”最近，年僅31歲的松溪縣經濟開發區投資服務中心干部、“湛盧青年先鋒連”成員范沛翔格外忙碌，趁著難得的好天氣，他正帶領著縣屬國企各部門在城東園新型紡織專業園標準化廠房項目建設工地上如火如荼地施工建設。

精準托舉，全力支持青年人才挑大梁當主角。“湛盧青年先鋒連”根據成員性格特點和發展方向，選聘32名基層工作經驗豐富的副科級以上領導干部或在專業領域有一定造詣的中級及以上職稱專業技術人才擔任導師，在開展理論研究、科技創新、項目攻堅、加速研究成果轉化等方面進行定向指導。2023年以來，40余名青年人才在導師的帶領下完成重點課題調研17個，15名青年人才發揮自身優勢深度參與“揭榜掛帥”“招賢納士”等重點項目攻堅活動，7名優秀青年干部因工作實績突出被提拔重用。

好氛圍留下“一顆心”

引得來是本事，留得住是關鍵。為進一步增強青年人才的認同感和歸屬感，“湛盧青年先鋒連”拿出實招，松溪縣委組織部、縣直機關工委、團縣委聯合印發《松溪縣“湛盧青年先鋒連”章程》，明確入“連”即可享受辦理社會保險、高層次人才子女入學等13項涉及公安、教育、衛健等多部門行政業務一站式受理、一次性告知、一條龍服務。

造氛圍，強服務，聚人心。“湛盧青年先鋒連”積極對接住建、民政等部門，通過讓渡國有資產、整合部門用房、改造閑置空間等方式，高標準、高規格打造了4個“青年先鋒之家”和2個“人才積分超市”，并依托“小支部服務團”廣泛鏈接部門資源、條塊資源，廣泛舉辦交友聯誼、文化沙龍、趣味運動等廣受青年喜愛的活動，據統計，2023年以來，“湛盧青年先鋒連”先后舉辦趣味運動會、沉浸式劇本殺、圖書漂流等活動14場，參與青年人才800余人次。

“人和城市之間是雙向奔赴，‘家’的氛圍讓越來越多像我一樣外地戶籍的青年選擇留在松溪、扎根松溪。”松溪縣衛健局副局長、“湛盧青年先鋒連”成員張敏說。（李典利 陳智明）