新華社北京8月8日電 題：加強職業技能培訓、推動畢業生就業見習——多地人社部門多措并舉促進高校畢業生就業

新華社記者

清晨，位于福建省福州市的福晶科技股份有限公司，機器轟鳴響徹車間。來自福州大學光電專業的應屆畢業生張建斌一邊記筆記，一邊跟隨師傅熟悉車間的工藝流程。作為一名工藝工程師助理，他將在車間里度過三個月左右的見習時光。

在福晶科技，有41名像張建斌一樣的應屆生在公司見習，他們每月除了固定的薪資外，還可享受1000多元的見習補助。“這是福州市人社局出臺的政策，企業吸納高校畢業生見習并優先留用，可按福州市最低工資標準的60%申請就業見習補貼，并獲得留用獎勵。”福晶科技股份有限公司招聘主管張美嬌說。

據了解，截至7月中旬，福州市已累計為未就業畢業生提供見習崗位1839個，發放見習補貼284萬元。

2023年，我國高校畢業生數量再創歷史新高，達1158萬人。在求職路上，職業規劃不清、實踐能力欠缺是許多畢業生面臨的共性問題。對此，各地人社部門大力推動畢業生就業見習，鼓勵企業提供見習崗位，為畢業生就業保駕護航。

在上海，由中共一大紀念館、中共二大會址紀念館等13家紅色場館提供的見習崗位，近日吸引了一眾青年學生報名，記者在招聘會現場看到，這些紅色場館推出的崗位涵蓋講解、研究、策展、活動策劃、宣傳、人事等方面。

“在紅色場館見習不僅可以積累工作經驗，為進入職場做好準備，還能更好地了解紅色歷史和文化，對自己的人生閱歷和見解也是一種提升。”招聘會現場，來自上海外國語大學賢達經濟人文學院的張同學說。

上海市就業促進中心職業介紹處副處長王曉亮告訴記者，上海紅色資源豐富，人社部門鼓勵、支持、引導符合條件的“紅色資源”申報就業見習基地，目前首批13家紅色場館已為青年們提供了約200個崗位。

為解決畢業生“本領恐慌”，各地積極開發見習崗位。近日，遼寧省提出實施就業見習崗位募集計劃，計劃全年募集不少于2.2萬個就業見習崗位。同時強化規劃管理，指導見習單位建立帶教制度，定期跟進見習人員管理、政策落實和見習實效等情況。

職業技能提升是就業渠道拓寬的重要途徑，在部分制造業發達地區，人社部門還探索將“車間”搬進課堂，提升畢業生實踐能力。

近年來江蘇宿遷制造業發展較快，對技能型人才需求較多，而當地淮海技師學院和宿遷技師學院每年有不少此類畢業生。為幫助畢業生更快適應從學校到車間的轉變，宿遷人社部門要求兩所高校在專業設置方面要更精準地匹配當地著力培育的20條重點產業鏈；淮海技師學院還聯合當地多家頭部企業合建二級產業學院。

“企業設備搬進學校，進校就是進企業。”宿遷市人社局副局長唐厚晨說，豐富的技能培訓能保證學生入職前充分了解行業特點，入職后縮短磨合期。尤其是針對畢業年度高校畢業生等群體，宿遷人社部門組織相關企業常態化開展崗前培訓、創業培訓等，并給予補貼；同時積極組織大學生參加“江蘇工匠”崗位練兵職業技能競賽等活動。

今年以來，人社部實施百萬見習崗位募集計劃，截至6月底，共募集見習崗位68.3萬個，組織見習51.9萬人。在職業技能培訓方面，人社部突出高校畢業生等重點群體，大規模開展職業技能培訓，鼓勵根據培訓后的就業情況實行差異化補貼。上半年發放職業培訓券超過770萬張。（記者 吳劍鋒、周蕊、白涌泉、陳圣煒）