國慶節(jié)加班費怎么算？
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》：休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
此外
符合帶薪年休假條件的職工
還可以安排自己的年假！
這里要特別提醒一下
2019年已經(jīng)過去了一半
還沒有休年假的小伙伴注意啦
下半年不抓緊休假
你的年休假可能會清零哦！
年休假標準
具體情況分為以下幾種：
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
已滿10年不滿20年的，年休假10天；
已滿20年的，年休假15天；
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
假期越來越近，
想想就替大家高興啊~
責任編輯：肖舒
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