事實上，過去十年來，阿里巴巴一直在以合伙人機制為基礎，建立自己的人才梯隊和接班人體系。

阿里巴巴合伙人機制建立于十年前。十年前，馬云和十八羅漢(阿里早期十八位創(chuàng)始人)宣布“退休”，阿里啟用合伙人機制。六年前，馬云宣布卸任阿里巴巴CEO，他說；“要我回來我也不會回來，因為回來也沒有用，你們會做得更好。”

如今，阿里的合伙人中有兩位“80后”(天貓技術負責人吳澤明和螞蟻金服副CTO胡喜)。淘寶總裁蔣凡是一名85后。阿里資深總監(jiān)以上的核心管理人員中，“80后”占到14%。阿里管理干部和技術骨干中，“80后”已經占到80%，“90后”管理者已超過1400人，占管理者總數(shù)的5%。在36位合伙人中，女性占三分之一。

關于馬云的接班人，這也是在一年前就定好的事情：由現(xiàn)任集團CEO張勇(花名逍遙子)接任。

阿里巴巴接任董事局主席、CEO張勇 來源：阿里

在去年的公開信中，馬云給予了張勇很高的評價：張勇加入阿里巴巴已經十一年，自擔任阿里巴巴集團CEO以來，展現(xiàn)出了卓越的商業(yè)才華和堅定沉著的領導力，連續(xù)13季度實現(xiàn)阿里巴巴業(yè)績健康持續(xù)增長。他具有超級計算機般的邏輯和思考能力，堅信使命愿景，勇于擔當，全情投入，敢于站在未來創(chuàng)新設計新型商業(yè)模式和業(yè)態(tài)。

與馬云的情懷不同，張勇10日的“接棒”演講內容更為務實。他首先給阿里巴巴定下了一個目標：未來五年，阿里巴巴要服務全球超過10億消費者，通過平臺繼續(xù)成長，實現(xiàn)超過10萬億人民幣以上的消費規(guī)模。只有達到這個階段性目標，阿里巴巴才能真正走向未來的長期目標——到2036年服務全球20億消費者，創(chuàng)造1億就業(yè)機會，幫助1000萬家中小企業(yè)盈利。

馬云朋克造型演唱了一首《怒放的生命》，宣告正式卸任 來源：阿里

年會最后，朋克造型的馬云以一首《怒放的生命》宣告正式卸任。舞臺的正中央，張勇以一首英文歌《you raise me up》接棒。

這一頗具儀式感的瞬間，或許意味著，20歲的阿里巴巴，正式迎來“逍遙子”時代。