“什么是路？就是從沒路的地方踩踏出來的，從只有荊棘的地方開辟出來的。”

國貿教育旗下廈門高新人才開發有限公司（以下簡稱“高新人才”）這20年走過的路，就是這樣蹚出來的。

“二十年春華秋實，櫛風沐雨；二十年銳意進取，創新致遠。”從2004至2024年，高新人才從人才派遣業務起步，逐步形成以用工為一體，招聘、培訓為兩翼的全產業鏈業務格局，并建設運營市級人力資源產業園，成長為覆蓋閩西南地區12,000余家用人單位、外派員工20,000余人、累計服務用人單位超百萬家次、求職人員超千萬人次的區域性人力資源服務龍頭企業，探索出一條以人為本的高質量發展之路。

智匯20載，向新再出發。高新人才作為一家國有人力資源服務企業，在新時代背景展現了勇立潮頭、與時俱進的責任與擔當。

應時而生，鑄就行業標桿

高新人才從誕生之日起，就深深地烙上了時代的印記，與特區發展同頻共振，見證并參與了廈門市人力資源服務行業的興起和發展。

為服務區域經濟、企業和人才發展，廈門市人事局所屬廈門市人才服務中心在2004年成立了高新人才。依托政府所屬人才服務機構的品牌和資源優勢，逐步拓展了人才派遣、人才培訓、人才尋獵、國際人才服務等市場化人力資源服務業務，開創了廈門市政府所屬人才服務機構開展市場化人力資源服務的先河。

隨著特區經濟的快速發展，社會對各行業的人才需求激增，高新人才敢為人先，在沒有先例可借鑒的情況下，率先開啟了區域人力資源服務行業發展的探索之路，滿足政府機關及各類企事業單位對人才服務的需求，成為廈門市機關事業單位用工、培訓的主要保障單位。

面對派遣人員不斷增加，服務要求不斷提高，高新人才在2008年研發上線人才派遣業務管理系統，走在了國有人力資源服務企業業務管理信息化建設的前列。

高新人才取得廈門市第一張勞務派遣經營許可證

2013年，隨著人力資源社會保障部《勞務派遣暫行規定》的公布，中國人力資源行業正式進入行業規范化管理時代。這一年，高新人才取得了廈門市第一張勞務派遣經營許可證，率先樹立行業合規經營的標桿典范，標志著其在廈門市場的領先地位。

獲評2013—204年度“廈門市成績顯著人才服務機構”

　變革求新，創新驅動發展

在高新人才的二十年發展歷程中，公司始終緊跟時代步伐，積極謀求轉型與創新升級。

伴隨著國有企業改革的不斷深入推進，高新人才于2017年在管理上與主管單位實行“政企分離”，開始走向企業化管理的道路，開啟了二次創業的新征程。

2019年7月，是高新人才發展歷程的一個重要轉折點。公司整體劃轉至國貿教育，實現了從傳統政府所屬人才公司到現代人力資源服務企業的轉型，初步建立起現代企業管理制度體系，并確立了“派遣外包、獵頭招聘、考試測評、培訓咨詢”四大業務板塊，逐步搭建起了為政府機關、各類企事業單位提供專業解決方案的一站式人力資源服務產業鏈。

在數字化轉型的浪潮中，人力資源服務行業也經歷著重大革新。高新人才憑借敏銳的市場洞察力和前瞻的戰略眼光，運用互聯網、大數據分析、人工智能等前沿技術，推進人力資源服務數字化建設，在行業內樹立標桿。

從2020年起，高新人才陸續搭建“人力云平臺、校園云平臺、招聘云平臺、培訓云平臺、考試云平臺”等數字化平臺矩陣，構建完整的人力資源服務生態，為客戶提供多樣化的產品與服務體驗；建設運營國貿高新人力資源服務產業園，為廈門市人力資源服務的新業態和新模式貢獻一份力量。

服務大局，彰顯國企擔當

作為一站式國資人力資源服務機構，高新人才始終以促進高質量充分就業為己任，以人力資源開發利用為主線，積極履行“穩就業、促就業”社會責任。

2019年期間，面對“招工難”“返崗難”“就業難”等問題帶來的挑戰，高新人才積極履行國企擔當，多措并舉做好人力資源服務保障。在2020年，圍繞廈門市“30萬院校畢業生招聘行動”，高新人才組織策劃廈門城市推介會暨線上專場招聘會活動，開創了該時期廈門市線上招才引智的先河，并協助市區兩級人社部門及重點企業赴全國4省10區開展接工返廈活動。同時，高新人才承接廈門市稅務12366熱線服務項目，為政府部門提供了定制化的人力資源服務解決方案，為企業、居民遠程辦稅提供支撐。

特殊時期，為守好“外防輸入”第一道防線，高新人才僅用時2天完成近1000人線上面試，成功執行340余名醫護人員的招聘及派駐任務；承接廈門市集美區社區工作者（網格員）招聘考試項目，首次采用線上遠程考試方案，確保4352名考生同時在線、順利完成考試，高新人才累計為全市醫療衛生系統提供關鍵崗位的用工保障1000余人。

組織策劃廈門城市推介會暨線上專場招聘會活動

參與協助赴4省10區接工返廈活動

承接廈門市稅務12366熱線服務項目

2天內完成近1000人線上面試

就業乃是民生之本，一頭連著經濟發展，一頭連著民生福祉。即使在平凡的日子里、在日常業務運營之中，高新人才也不斷創新服務模式，提升服務質量，以就業之穩，促經濟之穩、社會之穩。

從建設運營市人力資源市場、區級零工市場、鎮街零工驛站，到設立高校人才服務驛站，再到創新提供直播帶崗、組織專場招聘、開展東西部勞務協作、推進精準幫扶、自主研發就業供需兩端所需數字化平臺，高新人才通過豐富的服務舉措促進高校畢業生、退役軍人、殘疾人士等重點群體就業；搭建數字化平臺矩陣，以高新校園云平臺、廈門“i就業”數字招聘平臺等多樣化數字化服務手段，提升就業服務效能；積極協助市人社局做好重點企業用工需求的調研、收集、分析，為區域政府就業服務落地提供配合順暢、高效高能的有力支撐。

建設運營2個人力資源市場，2個零工市場，2個零工驛站

與廈門大學等8所高校設立“高新人才服務驛站”“7點校招live”直播帶崗活動

揚帆啟新，續寫未來華章

面對市場經濟的深入發展和行業競爭的白熱化，高新人才始終保持敏銳的市場觸覺，積極完善業務布局，推進全國戰略，打造“第二成長曲線”。

2022年，高新人才牽頭整合市企業經營管理人才公司、市職業介紹服務中心、市職業技能培訓總站、市勞務派遣公司等5家原市人社局劃轉企業。2024年，原廈門外辦所屬人力資源服務企業——廈門外服人力也歸核至高新人才，企業同時設立北京分公司，開啟邁向全國布局新階段。

至此，企業進一步完善人力資源全產業布局，在人才派遣、人才培訓、人才招聘、人才測評、職業介紹、外事服務等專業領域，形成了更全面、立體、高效的人力資源服務體系。

憑借卓越的服務能力和成效，高新人才得到政府各級主管部門肯定和好評，成立至今先后獲評“全國人力資源誠信服務示范機構”“福建省人力資源誠信服務領軍企業”“福建省中小企業公共服務示范平臺”“廈門市人力資源誠信示范機構”“廈門市國資委系統先進基層黨組織”“廈門人才伯樂機構”“廈門市總工會五一先鋒號”等榮譽。

此外，高新人才還是福建省首家通過五星級人力資源外包服務認證的人力資源服務企業，旗下“‘e鷺來廈’職業指導師”獲評省級勞務品牌，今年更是成功入選“八閩綜改行動”第二批試點企業名單，一系列的榮譽彰顯了公司在區域人力資源服務行業的“領頭羊”地位。

部分榮譽展示

站在新的歷史起點上，高新人才深知肩負的使命重大。立足20年人力資源服務行業深耕經驗，高新人才憑借專業背景及“人社+國企”雙重基因，秉承智匯理念，共建美好城市，共創出彩人生。

面向未來，高新人才堅持專業引領、數字驅動、全國布局，積極培育、布局新型靈活用工、AI+人力資源服務、IT技術服務外包、檔案數字化、大數據背調等服務產品；重點打造Hi就業、高新校園等就業服務品牌，以及高新服務、外服人力、e鷺來廈等業務子品牌；持續深化“走出去”戰略，服務中國企業加速“揚帆出海”。

二十載，正青春！在下一個二十年，高新人才將以更加堅定的步伐，為經濟社會高質量發展提供更加有力的人才支撐和保障。