餐飲、線下娛樂等企業因停業等原因人員溢出。　康玉湛　攝

中新網上海2月19日電 (記者 康玉湛 徐銀)在新冠肺炎疫情持續影響下，企業的用工出現了一定程度上的不平衡，一方面餐飲、線下娛樂等企業因停業等原因人員溢出、另一方面防疫物資以及生活必需品的需求大幅度增加，導致防疫物資生產企業、商超物流宅配等行業人手緊缺。

記者19日從國內招聘平臺BOSS直聘方面獲悉，該平臺近日聯合店長直聘、藍鯨招工發布了“桃花行動之桃園通道計劃”公益項目，免費為特定行業中急需用工的企業和有閑置、待工人員的企業之間搭建互助通道，優化社會人力資源的配置，幫助更多企業共同抗擊“疫情”。據悉，該項目上線三天，已為商超、物流、餐飲等多家企業進行對接，促成雙方共同用工的項目，輸送人力逾千人。

據BOSS直聘方面介紹，防疫物資生產類的企業以及保障民生的生鮮超市、宅配、物流倉儲企業是本次行動重點扶助企業。符合條件的企業可以通過BOSS直聘、店長直聘和藍鯨招工進入活動頁面，填寫用工或供給需求，“桃花行動之桃園通道計劃”項目組將免費為供需兩端企業搭建通道。同時，平臺方面還將利用自身的技術儲備以及平臺優勢為該項目提供技術和資源支持，幫其打造深度服務、有效對接的平臺。

“共享員工”是企業面對突如其來的疫情自主推出的暫時性解決方案，通過人員拆解方式幫助有人力冗余的企業和人力緊缺的企業達成雙贏。桃花行動負責人秋爽表示，“人員拆解方式確實解決了企業面臨人力資源不均衡的問題。但是目前仍有大量有需求的企業對于該方式的具體執行相對陌生，也沒有對應的信息和資源。招聘平臺則可借助專業能力、平臺資源和技術優勢，在高度分工和信息分散的市場里，更有效地將有真實需求的企業聚集起來，提供更高效專業的服務”。(完)