AI摘要：福州江陰港城經濟區創新打造“紅鏈引擎”黨建品牌，以組織鏈串起產業鏈。通過建立“紅色主軸”織密組織體系，成立黨建共建聯建平臺，協調解決多項問題，推動多個項目開工竣工；打造“紅色磁場”完善產業生態，實施“揭榜掛帥”行動，解決原材料供應難題，實現降本增效；構筑“紅色家園”凝聚人才力量，定向培養專技人員，打造“半小時生活圈”。

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江陰港城經濟區創新打造“紅鏈引擎”黨建品牌，去年化工產業產值首超千億元

“鏈”起高質量發展澎湃動能

高速發展的江陰港城經濟區。記者 林雙偉 攝

福州江陰港城經濟區，匯聚萬華化學、中景石化等行業龍頭，中小企業更是不勝枚舉。如何將分散的企業擰成“一股繩”？園區深化新時代“堡壘工程”，創新打造“紅鏈引擎”黨建品牌，以組織鏈串起產業鏈，激活新質生產力，引領高質量發展。2025年，園區化工產業產值首次突破千億元，上榜“十四五”最具競爭力化工園區，在全國729家化工園區中排名第48位。

建立“紅色主軸”

織密組織體系

產業鏈黨建是基層黨建的新命題，也是探索黨建引領產業建鏈、補鏈、延鏈、強鏈的重要路徑。福州江陰港城經濟區通過建立“紅色主軸”，不斷織密組織體系。

去年4月，高端精細化工產業鏈黨建共建聯建平臺成立，在園區構建起“產業鏈黨委統籌、職能部門協同、鏈上企業參與”的三級聯動架構。

此舉有何深意？產業鏈黨建聯建平臺牽頭，建立“季度聯席+月度沙龍+即時響應”的議事協調機制，可及時收集梳理企業訴求，會商解決產業發展需求和問題，深化產業鏈上下游企業協同發展。今年初，一場轟轟烈烈的征遷行動就與之有關。

為推進中景烷烴一體化項目（二期）建設，按照相關規定，需設置500米環保隔離帶，這意味著約4萬平方米的房屋必須征遷。時間緊、任務重，在福清市委、市政府全力支持下，近70名干部分為5個征遷工作組奔赴而來。3月4日，江陰化工區拓區三期征遷動員部署大會召開，3月6日就實現100%簽約——3天完成原計劃需1個月的任務，“福清速度”新紀錄誕生。

“這次征遷任務的完成將持續鞏固中景石化全球最大烷烴一體化產業基地的領先地位，未來項目落地后，預計年新增產值約200億元，不僅進一步構筑中景石化烷烴一體化下游高附加值產品矩陣布局，助力企業在產業一體化、規模化、智能化實現新的發展，同時還能推動園區向精細化、高附加值方向轉型升級，不斷提高區域競爭力，助力打造具有全國影響力的高端綠色石化產業新高地。”福州江陰港城經濟區管委會相關負責人說。

記者了解到，議事協調機制建立的成果不僅于此。近一年來，通過定期把脈問診，這項機制已協調解決產業鏈堵點難點17項，推動總投資87.52億元的18個項目開工、346.63億元的20個項目竣工。

打造“紅色磁場”

完善產業生態

要素跟著項目走，資源圍著產業轉，這是園區打造“紅鏈引擎”品牌的核心要義，也是園區推動黨建工作與產業發展深度融合的實際行動。

為破解產業鏈上下游協同難題，園區實施“紅色工匠·揭榜掛帥”行動。行動分四步走：

一是梳理清單，精準“發榜”。產業鏈黨建平臺牽頭，聯合工信、自規等市直部門，深入鏈上企業調研形成一份翔實的“需求清單”。

二是搭建平臺，公開“揭榜”。通過產業鏈黨建聯建平臺、聯席會議等渠道，鼓勵鏈上企業的黨員技術骨干、勞模工匠、高層次人才、青年突擊隊，根據自身專長主動“揭榜”認領攻關任務。

三是組建團隊，協同“攻榜”。一旦“揭榜”成功，黨組織會迅速協調資源，支持“揭榜”人牽頭組建跨部門的黨員攻堅突擊隊或“紅色工匠”項目組，集中優勢力量進行協同攻關。

四是強化激勵，保障“成榜”。對成功完成“揭榜掛帥”項目的團隊和個人，在評優評先、人才推薦等方面給予傾斜。同時，產業鏈黨建平臺會全程跟蹤服務，協調解決項目推進中遇到的用地、用水、政策等難題，為技術攻關保駕護航。

“目前這項行動在解決原材料供應方面有明顯成效。”福州江陰港城經濟區管委會相關負責人介紹，成效體現在多方面：其一，園區牽頭開展原料供應商大會，召集原料供應商共同研判行業形勢、精準把握原料價格波動及產業挑戰，初步達成一致意見；其二，圍繞化工企業第三方承包商安全管理，專門向全區化工企業授課指導，分享推廣安全管理經驗。

另外，針對區內坤彩科技、環洋新材的氯化氫需求，思嘉生產PVC原料需求問題，在產業鏈黨建平臺的牽引下，通過直接管道供應，在解決公司副產品后顧之憂的同時，實現最大化降本增效。“萬華化學的副產氯化氫成為坤彩科技、環洋新材的生產關鍵原料；中景石化的富余氫氣每年供應天辰耀隆1.6萬噸，保障己內酰胺產業鏈穩定；友誼集團70%的PP、PVC原料直接取自園區內鄰居企業。這種‘隔墻供應’模式，大幅降低物流成本，顯著提升了供應鏈的韌性與安全性。”福州江陰港城經濟區管委會相關負責人說。

構筑“紅色家園”

凝聚人才力量

人才是推動園區高質量發展的“第一資源”，福州江陰港城經濟區聚焦人才“關鍵小事”，把服務做到人才心坎上，讓人才在產才協同發展中感受到歸屬感、幸福感。

記者了解到，園區著力構筑人才“蓄水池”。依托江陰港城經濟區化工產業學院和廈大科創園，定向培養緊缺專技人員200余名，深化“產教融合”。高標準建設江陰港城共享區和生活配套區，打造“半小時生活圈”，讓人才“引得來、留得住、安下心”，目前產業公寓一期入住率實現100%，幼兒園、中小學生源覆蓋全區重點化工企業。

另一方面，園區致力于實現一站式“解民憂”。“我們已經建成產業鏈黨群服務中心，提供法律咨詢、補貼申報等‘一站式’服務；開通‘鏈上熱線’，建立‘接訴即辦’機制，2025年以來，勞資糾紛協調成功率超98%，解決300多名企業職工子女入學難題。”福州江陰港城經濟區管委會相關負責人說。

從“單兵作戰”到“抱團發展”，從“要素集聚”到“生態集成”，福州江陰港城經濟區以“紅鏈引擎”黨建品牌為引領，成功探索出一條以高質量黨建引領化工產業高質量發展的新路徑。福州江陰港城經濟區管委會相關負責人表示，園區將持續深化“堡壘工程”，讓紅色的紐帶更緊、產業的根基更牢，在加快建設現代化國際城市、高標準推進省會副中心城市建設的征程中當好主戰場、主力軍、先鋒隊。（記者 蔣雅琛）