泉州開發(fā)區(qū)送出“新春禮包” 援企穩(wěn)崗力促“開門紅”

十條措施出實(shí)招 精準(zhǔn)賦能穩(wěn)就業(yè)

新年伊始，泉州開發(fā)區(qū)搶先發(fā)力，于近日正式推出《2026年泉州開發(fā)區(qū)援企穩(wěn)崗促開局十條措施》。這套被稱為“新春大禮包”的政策組合拳，聚焦企業(yè)春節(jié)前后用工核心需求，以“穩(wěn)崗有支持、招工有激勵、服務(wù)有保障”為發(fā)力點(diǎn)，系統(tǒng)施策、精準(zhǔn)滴灌，旨在全力保障企業(yè)用工穩(wěn)定，支持企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)擴(kuò)產(chǎn)，為園區(qū)新一年經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)“開門穩(wěn)、開門紅”提供堅實(shí)支撐。

政策發(fā)力 真金白銀精準(zhǔn)賦能

此次“新春禮包”以直接有效的資金支持，為企業(yè)與員工注入“強(qiáng)心劑”。政策創(chuàng)新設(shè)立“一次性社保補(bǔ)助”，對企業(yè)2026年6月較2025年12月養(yǎng)老保險繳費(fèi)人數(shù)增加的部分，按企業(yè)為職工實(shí)際繳交養(yǎng)老保險費(fèi)增量的50%給予補(bǔ)助，單家企業(yè)最高可獲10萬元。這項措施精準(zhǔn)對接社保繳納環(huán)節(jié)，直接緩解企業(yè)成本壓力，同時正向激勵依法參保，夯實(shí)就業(yè)穩(wěn)定性。

激勵招工引才方面，政策釋放多重紅利：推行“以老帶新”獎勵機(jī)制，老員工每成功引薦一名符合條件的新員工就可獲得獎勵，鼓勵內(nèi)部推薦，拓寬招工渠道。同時，企業(yè)每吸納一名新員工，即可獲得一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。對招用高校及中職院校畢業(yè)生、登記失業(yè)青年等重點(diǎn)群體的企業(yè)，更提供就業(yè)補(bǔ)助，凸顯對青年人才的吸納力度。

聚焦節(jié)點(diǎn) 全周期保障用工穩(wěn)定

政策圍繞春節(jié)前后關(guān)鍵時點(diǎn)，提供貫穿全周期的用工保障。節(jié)前階段，通過發(fā)放“一次性穩(wěn)就業(yè)獎補(bǔ)”，對春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)的重點(diǎn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)，按參保人數(shù)給予每人1000元獎補(bǔ)，最高20萬元，鼓勵企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)。同時，為留區(qū)過節(jié)的非泉州籍務(wù)工人員發(fā)放每人200元的“留區(qū)過節(jié)補(bǔ)貼”，并為其前來探親的直系親屬每個家庭提供最高600元的交通補(bǔ)助，體現(xiàn)人文關(guān)懷，助力員工安心留崗。

節(jié)后階段，著力于快速恢復(fù)和擴(kuò)大用工規(guī)模。正月期間，為外來求職者提供住宿費(fèi)用補(bǔ)助，降低求職成本；對企業(yè)包車接回市外員工給予費(fèi)用補(bǔ)貼，助力員工快速返崗。各項吸納就業(yè)補(bǔ)貼加快兌現(xiàn)，促進(jìn)崗位與勞動力快速匹配，全力支持企業(yè)搶抓生產(chǎn)先機(jī)。

服務(wù)增效 持續(xù)優(yōu)化用工生態(tài)

除資金支持外，政策配套強(qiáng)化服務(wù)保障。支持企業(yè)進(jìn)行招工宣傳和外出招聘，分別給予宣傳費(fèi)用補(bǔ)貼和一次性差旅補(bǔ)助，鼓勵企業(yè)主動走出去拓展人力資源。這些措施將與開發(fā)區(qū)著力打造的“10分鐘就業(yè)服務(wù)圈”、常態(tài)化勞務(wù)協(xié)作站及全年不間斷的招聘活動相結(jié)合，形成“政策支持+精準(zhǔn)服務(wù)”的雙輪驅(qū)動模式，持續(xù)優(yōu)化園區(qū)用工生態(tài)，提升企業(yè)與員工的滿意度和獲得感。

相關(guān)部門表示，此次政策旨在通過結(jié)構(gòu)性優(yōu)化與精準(zhǔn)投放，將資金用在“刀刃”上，確保政策紅利直達(dá)企業(yè)，有效激發(fā)經(jīng)營主體活力，為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動能。（泉州晚報融媒體記者 游怡冰 通訊員 劉曉東 吳超凡 王志鵬）

2026年泉州開發(fā)區(qū)援企穩(wěn)崗“新春禮包”一覽

強(qiáng)化節(jié)前穩(wěn)工穩(wěn)崗

穩(wěn)產(chǎn)獎補(bǔ)：重點(diǎn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)，春節(jié)當(dāng)月連續(xù)生產(chǎn)且減員率達(dá)標(biāo)，按參保人數(shù)獎補(bǔ)1000元/人，最高20萬元。

以老帶新：老員工年度引新超10人，每引1人獎500元，最高1萬元/人。

留區(qū)過節(jié)：非泉籍務(wù)工人員留區(qū)過春節(jié)且2月份全額領(lǐng)薪，補(bǔ)貼200元/人。

探親補(bǔ)助：留區(qū)員工直系親屬春節(jié)期間來區(qū)探親，補(bǔ)貼交通費(fèi)200元/人，每個家庭最高600元。

強(qiáng)化節(jié)后拓崗引工

住宿補(bǔ)助：正月期間，外來求職者入住區(qū)內(nèi)指定住宿，享50%補(bǔ)助（限200元/晚以內(nèi)）。

吸納補(bǔ)貼：企業(yè)年度內(nèi)每吸納1名新員工，補(bǔ)貼500元，最高1萬元。

社保補(bǔ)助：企業(yè)養(yǎng)老保險繳費(fèi)人數(shù)增加的部分，按企業(yè)為員工繳交養(yǎng)老保險費(fèi)增量的50%予以補(bǔ)助，最高10萬元。

就業(yè)補(bǔ)助：一季度新入職員工，補(bǔ)貼500元/人。青年（高校和中職院校畢業(yè)生、登記失業(yè)青年）年度內(nèi)就業(yè)，補(bǔ)貼1000元/人。

強(qiáng)化用工服務(wù)保障

招聘補(bǔ)助：企業(yè)招工信息發(fā)布享50%費(fèi)用補(bǔ)貼，最高1萬元。參加外出招聘活動，享省外8000元、省內(nèi)市外3000元補(bǔ)助。

包車補(bǔ)貼：正月期間，企業(yè)包車接回市外員工，享50%費(fèi)用補(bǔ)貼，最高1萬元。