2025中國年度最佳雇主頒獎盛典揭曉系列榜單

廈門五度獲評“中國年度最佳引才城市”

廈門日報訊（記者 翁華鴻 通訊員 陳媛）12月19日，“2025中國年度最佳雇主頒獎盛典”揭曉系列榜單，廈門連續(xù)5年獲評“中國年度最佳引才城市”，建發(fā)集團、象嶼股份、安踏集團等入圍“中國年度最佳雇主TOP100”榜單，廈門航空首次入圍“中國年度最具發(fā)展?jié)摿椭?rdquo;榜單。

作為中國人力資源領(lǐng)域的權(quán)威指南與風(fēng)向標之一，中國年度最佳雇主評選活動一直備受關(guān)注。

廈門始終以開放姿態(tài)，廣開門路聚天下英才。今年以來，陸續(xù)獲評“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”“人才友好型城市”“就業(yè)友好城市”等稱號。

聚焦打造新發(fā)展格局節(jié)點城市，廈門深入實施“鷺引五洲”全球引才行動，新引進國際化人才年均增速超15%；承辦“鷺引五洲 才聚八閩”2025全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“蘇頌杯”等賽事，吸引全球超2000個項目參賽，“雙百計劃”臺灣人才賽道吸引47個項目報名；還加強與京津冀區(qū)域聯(lián)動，主動融入粵港澳大灣區(qū)發(fā)展，設(shè)立駐北京、粵港澳大灣區(qū)國際化人才工作站，積極鏈接人才和科創(chuàng)資源。

人才，是對產(chǎn)業(yè)升級的硬核支撐。廈門深入實施科技創(chuàng)新引領(lǐng)工程，升級“群鷺興廈”人才政策體系3.0版本；發(fā)布“AI產(chǎn)業(yè)人才8條”，率先將“代碼被引用量”等納入市高層次人才認定標準；全社會研發(fā)投入強度提升至3.46%，培育國家專精特新“小巨人”企業(yè)達213家；涌現(xiàn)一批人才創(chuàng)新成果，國內(nèi)首個、全球第二款九價宮頸癌疫苗打破國外產(chǎn)品十余年的市場壟斷，怡培生長激素等2款一類新藥填補國內(nèi)空白。

暖心服務(wù)，則是廈門留住人才的堅實底氣。廈門著力構(gòu)建跨島布局的人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，已建成18家人才服務(wù)驛站，實現(xiàn)市內(nèi)全域覆蓋；在生物醫(yī)藥港、地鐵TOD商圈等島外園區(qū)設(shè)立人才公寓，將人才免費“一張床”拓展到集美、海滄；完善跨島全鏈條成果孵化服務(wù)體系，創(chuàng)建全國高校區(qū)域技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心，廈門科學(xué)城創(chuàng)新“引擎”累計牽引超2500家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體入駐；市區(qū)聯(lián)合舉辦“2025廈門人才服務(wù)月”主題活動近百場次。

體制機制創(chuàng)新，是激活人才活力的關(guān)鍵密碼。廈門率先在全省設(shè)立市委教育科技人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，優(yōu)化高層次人才自主認定、免申即認、跨城互認等機制，升級柔性引才支持舉措，創(chuàng)新設(shè)立“人才周轉(zhuǎn)池”，支持重點企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)引進急需緊缺人才，設(shè)立“雙跨雙聘”制度，推動高層次人才校企共引共用；在全省率先開展人工智能訓(xùn)練師等12個新職業(yè)技能等級認定，支持企業(yè)開展“一試雙證”認定近3000人次。