中國小康網訊 11月25日，針對暴力裁員一事，網易公司回應稱，相關人員確實存在簡單粗暴、不近人情等等諸多不妥行為。對此，我們向這位前同事和他的家人，以及因此受到影響的同事和公眾致歉。

11月24日晚間，一篇名為《網易裁員，讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網易親身經歷的噩夢!》的文章在社交網站上引起熱議，作者自稱為網易前員工。

根據文章爆料，該作者自己在2014年畢業后，進入網易游戲做游戲策劃工作。2018年開始傳出網易毀約應屆生、裁員、威脅員工后，不久后這種命運就降臨到自己頭上。

文章提到，當事人今年1月底，被確診為擴張型心肌病，但沒有因病減少或耽誤絲毫工作，卻在3月底被評為D績效。之后，當事人遭受多次陷害：主管不讓其拿N+1補償、設置陷阱阻攔其績效申訴、被監視和礦工威脅、在績效復核時被強行挑刺、被誣陷發動反動內容、被保安威脅多次后，最終被保安暴力驅逐。

24日晚間，網易集團高級公關總監蔡玉立就此事回應稱，公司從集團層面安排了專項小組，已經在進行了解核實。核實情況需要一點時間，但可以明確的是：員工健康當前，公司所有的支持和關懷都不會因員工離職而終結。

11月25日，網易針對暴力裁員事件發布聲明稱，確實存在簡單粗暴、不近人情等諸多行為，向相關前同事及家人道歉。

關于這位員工提出的績效問題，網易在聲明中表示，這位前同事的主管因績效原因向其提出解除勞動合同，文章展示的“業績排名”，實際為工作量排名，不完全反映工作質量。經復核，其績效確不合格。此時，該主管并沒有充分盡責地了解其患病情況。