中國教育報訊(記者 高毅哲)為全面落實黨中央、國務院關于穩就業、穩企業、穩市場、穩預期的決策部署,推動實現高質量充分就業,人力資源社會保障部近日印發通知,部署開展2026年全國公共就業招聘專項活動。全年搶抓重點時段,圍繞重點群體就業需求,瞄準經營主體用工需求,組織系列招聘活動,實現月月有活動、招聘不打烊、送崗不停歇,打造“10+N”公共就業招聘專項活動品牌。
通知聚焦3個方面,明確了全年10項活動安排。
一是重點服務農村勞動力、就業困難人員,同時納入登記失業人員、靈活就業人員,于1月至3月開展春風行動暨就業援助季,聯合相關部門集中開展就業幫扶,促進農村勞動力就業增收,助力就業開局穩、社會大局穩。
二是重點服務高校畢業生等青年群體,開展5項系列活動。主要包括春秋兩季的全國城市聯合招聘專場活動、百日千萬招聘專項行動、全國人力資源市場就業服務專項行動、中央企業面向西藏青海新疆高校畢業生專場招聘活動,通過舉辦線上線下招聘會、跨區域巡回招聘會等多樣化就業創業服務,促進高校畢業生等青年就業創業。
三是重點服務民營企業、中小企業等用人單位以及新業態、新職業就業,開展專項活動。9月至10月,連續組織開展直播帶崗專項招聘周、民營企業服務月、金秋招聘月,深入實施走訪調研,扎實開展政策宣講,精準組織招聘活動,全面加強權益保障,促進人崗高效匹配。
通知要求,各級人力資源社會保障部門要加強組織領導,聯合相關部門,統籌各類資源,形成工作合力。聯動街道社區打造特色品牌,推廣“直補快辦”“高效辦成一件事”,釋放政策紅利。落實安全生產責任,排查安全隱患,制定應急預案,防范安全風險。厲行勤儉節約,嚴控活動規模,努力降低成本。
責任編輯:莊婷婷
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